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软件测试工程师 (薪资面议)

　　职位描述：

　　1.根据产品原型、需求和设计文档，完成测试设计的编写;

　　2.执行系统测试、回归测试，协助开发人员完成bug的修复;

　　3.使用常用的Bug管理跟踪工具，对软件开发过程中出现的Bug进行跟踪和统计分析;

　　4.总结并提交测试报告，对测试工作中的不足提出改进意见;

　　5.对产品上线后的用户反馈问题及时跟进，协助相关人员有效解决。

　　任职要求：

　　1.熟悉测试理论及测试流程，能够独立分析测试需求、设计测试用例;

　　2.熟悉常用测试工具中的一种(如：loadrunner、QTP、Appscan和Wireshark等)优先考虑;

　　3.熟悉常用数据库工具中的一种(如：MySQL，SQL Server和Oracle等)优先考虑;

　　4.对应用服务器(如：如IIS、Weblogic)有一定了解;

　　5.熟悉常用缺陷管理工具，如禅道、BUGFREE等;

　　6.良好的团队合作精神，良好的语言表达能力，热爱软件测试工作，很强的自学能力，能够积极主动的推进问题解决。

　　岗位要求：

　　1.大专以上学历，女性优先。

　　2.普通话标准，语音清晰。

　　3.有良好的表达、沟通、领悟能力，善于讨论问题;

　　4.工作认真，有耐心，责任心强。

　　5.有运维工作经验或教育行业从业经验者优先，且待遇从优。

　　6.招应届生。

　　岗位职责：

　　1.负责公司产品售后客户服务工作。

　　2.负责收集客户建议、分析客户需求。

　　3、负责公司产品部署、运维工作。

　　人员招聘数量：5人。

　　工作职责：

　　1.基于产品及用户开展运营工作(如关键工作辅导、数据分析等);

　　2.发起用户活动，提升用户活跃度;

　　3.组织开展集中应用培训，跟踪培训效果，制定改善措施;

　　4.对产品和服务缺陷敏感，善于倾听和总结用户的需求;

　　5.结合数据分析，定期输出用户研究报告;

　　6.协助销售进行产品售前演示。

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，专业不限;

　　2.有2年以上技术支持、产品运营相关工作经验;

　　3.具备较好的沟通协调能力;

　　4.熟练使用办公软件;

　　5.积极上进，做事踏实灵活，执行力强，能适应频繁出差。

　　区域销售经理 3名(工作地点：宁夏1名、青海1名、内蒙1名)

　　岗位职责

　　市场深度开发：不断提高产品在本区市场的占有率，确保完成公司制定的销售指标;

　　职位要求：

　　1、专科以上学历;

　　2、2年以上软件销售经验，懂得基本的销售手段与技巧，有教育行业背景优先;

　　3、有较强的客户开发、商务沟通、业务谈判能力;

　　4、有较强的沟通能力及文字表达能力;性格开朗，勇于开拓，工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的市场意识、团队意识。